Claude Code로 직원 차출 프로그램 만들어보기
업무를 하다 보면 직원 차출이 필요할 때가 있습니다. 엑셀을 열고 고민을 시작합니다. "누구는 지난달에 몇 번 갔고, 누구는 교육이고…" 이러다 보면 시간이 훌쩍 지나갑니다.
1명만 뽑을 때도 있고, 2명씩 조를 짜야 할 때도 있습니다.
문제는 '공정하게 나누는 것'입니다. 사실 배정 자체가 어려운 건 아닙니다.
진짜 피곤한 건 "이게 공정하다는 걸 어떻게 증명하지?" 라는 생각입니다.
결국 Claude Code(클로드 코드)로 직접 자동 배정 프로그램을 만들어봤습니다.
Claude Code란?
Claude Code는 Anthropic(앤스로픽)이 만든 AI 코딩 도구입니다. 터미널(명령어 입력 창)에서 자연어로 지시하면, AI가 코드를 직접 작성하고 실행해 줍니다.
프로그래밍을 전문적으로 배우지 않은 분도, 원하는 기능을 말로 설명하면 프로그램을 만들 수 있습니다. 이번 차출 배정 도구도 이 방식으로 만들었습니다.
이 프로그램에 넣은 기능 6가지
| 기능 | 설명 |
|---|---|
| 기간 입력 → 자동 배정 | 시작일과 종료일만 넣으면 인원이 자동으로 배정됩니다 |
| 부재자 제외 | 병원, 출장, 교육 등으로 빠지는 사람은 해당 날짜에서 자동 제외됩니다 |
| 특정 인원 고정 | 해당 일에 꼭 들어가야 하는 사람은 고정 배치할 수 있습니다 |
| 동시 배정 금지 조합 | 같은 팀이라 같이 나가면 안 되는 조합을 설정해 분리합니다 |
| 별도 편성일 지정 | 매주 금요일처럼 별도 순번이 필요한 날은 따로 편성됩니다 |
| 순번 사전 지정 | 미리 정해둔 순번이 있으면 이를 감안해서 나머지를 편성합니다 |
사람이 직접 배정하면, 아무리 공정하게 해도 "왜 나만 자주 가냐"는 불만이 생길 수 있습니다. 프로그램이 조건에 따라 자동으로 배정하면, 기준이 투명해집니다.
부재 일정, 고정 배치, 금지 조합까지 반영한 결과이니 납득이 가능합니다.
공정성의 이 결과가 바로 설명이 가능한가에 있습니다.
간단한 업무 도구, 이제 혼자서도 가능해진 시대
꼭 개발자가 아니어도, 현장의 문제에 대해서 직접 도구를 만들 수 있는 시대가 왔습니다.
Claude Code 외에도 Codex(코덱스) 등 AI 코딩 도구가 계속 나오고 있습니다. 배워야 할 것이 많지만, 그만큼 앞으로가 기대됩니다.
그 무엇보다 시도가 중요하다고 생각합니다.
